<p>컨설팅업체 액센츄어는 지난 3월 미 소비자 1600명을 표본으로 설문조사한 결과 45%는 휴가철 본인의 지출을 경험과 서비스 선물로 전환할 계획이라고 밝혔다. 또 32~33세 소비자의 30%는 선물로 여행제품권이나 항공권을 구매할 계획이라고 답했었다.</p>
지난 2018년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 작년에는 68.2%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.3%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 50대 이상이 2.7%로 집계됐다.
어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.5%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 초단기아르바이트생를 선호하는 원인을 꼽았다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.7%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.7%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 가게케어 및 판매(5.7%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.2%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.
특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.6%P 불어난 9.5%를 기록했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.2%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.4%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스감염증 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 1%에 달했다.
아르바이트생들이 선호하는 알바 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 80대 알바들은 5위로 '카페알바생(49.6%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바생(36.2%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.8%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.9%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장관리 및 판매(5.9%), 커피 전문점(3.6%), 마트·유통점(2.3%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.