32살 남성 A씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
30년 동안 여행사에서 일한 47살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 4월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 10월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
조사결과 '희망하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변도 59.6%로 절반이상으로 많았다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 30대 2명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.8%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 7%에 달했다.
저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.3%), 호프집 등 서빙(16.4%), 물류센터(12.4%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.2%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.5%), 일반 가게케어 및 판매(5.7%), 커피 전공점(3.3%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.
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어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 초장기알바를 선호하는 원인을 꼽았다.