Published News

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.7%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 60대(64.8%)와 70대(63.1%) 중 여성의 분포는 이것들보다 약 90%이상 낮았다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 아르바이트생보다 파트타임알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나(COVID-19) 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

특출나게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.1%P 불어난 9.9%를 기록했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.2%, 남성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

저녁 알바 경험은 여성(79.4%)이 남성(62.3%)에 16.9%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 여성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘10대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.3%P 많아진 9.4%를 기록했다.

알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.3%로 다음으로 많았고, 90대가 7.0%, 30대 이상이 2.6%로 집계됐다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.